Karriere

Liebe deine Arbeit und dein Leben.

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Was Valuent auszeichnet
Und warum?

Wir digitalisieren Deutschland. Jeder, der schon einmal auf dem Bürgeramt war oder Steuern bezahlt hat, weiß, dass Deutschland ein digitales Schlusslicht ist. Eine Zeit lang war das ein bisschen ärgerlich, lächerlich und ein bisschen lustig. Mittlerweile ist es definitiv eine Bedrohung für den zukünftigen Wohlstand unserer Nation. Wir müssen das Papier, die Bürokratie und das Faxgerät loswerden, um wettbewerbsfähig zu sein und unseren Wohlstand für die kommenden Generationen langfristig zu sichern.

Wir wollen diesen Prozess beschleunigen, indem wir Unternehmen dabei helfen, alle ihre kundenorientierten Prozesse zu digitalisieren, zu automatisieren und zu beschleunigen. Wir helfen ihnen, ihre Kunden schneller, besser und effizienter zu bedienen. Wir helfen digitalen Unternehmen, schneller zu wachsen und ihre Kunden besser zu bedienen. Wir helfen den bestehenden Unternehmen, digitaler, flexibler und wettbewerbsfähiger zu werden. Die Zukunft vorantreiben.

Was Valuent auszeichnet
Der Mensch steht seit dem ersten Tag an erster Stelle

Bei Valuent bieten wir Abwechslung, Erfüllung und Ausgeglichenheit. Arbeite mit spannenden Kunden zusammen, halte dich über die neueste Salesforce-Technologie auf dem Laufenden, setze deine Fähigkeiten branchenübergreifend ein - und schlafe in deinem eigenen Bett.

Wir ziehen die besten Talente der Branche an. Menschen aus Unternehmen, Beratungsfirmen, Agenturen und Start-ups werden von uns angelockt, um eine faszinierende und langfristige Karriere zu entwickeln.

EINGLIEDERUNG UND VIELFALT

Wir haben uns verpflichtet, einen sicheren, vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen.

Das bedeutet, dass wir offene Gespräche fördern, unterschiedliche Talente einstellen und ständig voneinander lernen.

Dies ist unsere Geschichte
Was ist bis jetzt passiert?

Dennis stammt aus Hamburg und wurde während eines Austauschprogramms in Palo Alto, Kalifornien, vom Unternehmergeist angesteckt. Später studierte er in der Schweiz und in Shanghai. Nach dem Studium half Dennis bei Rocket Internet, Helpling und dann beim Aufbau des Marketings bei Enpal mit, mehrere Unternehmen aufzubauen.

David wurde im heutigen Dunkeldeutschland geboren und studierte später in Rheinland Pfalz. Er ging mit der 100%igen Überzeugung an die Universität, bei McKinsey zu arbeiten. Diese Überzeugung hielt an, bis er die Unternehmerszene an seiner Universität kennenlernte. Nach dem Studium half David beim Aufbau eines Healthcare-Unternehmens, wo er sich mit den Möglichkeiten von Salesforce vertraut machte und viel darüber lernte, wie man ein Unternehmen nicht führt.

Das erste und einzige Büro

Das erste Team Essen während Covid

Unser Partner Pavel und Dennis in Kaunas, wo wir einen unserer ersten großen Aufträge abschließen

Strategiefindung mit unserem Solution Architect Ivan in Sofia.

Der größte Hundeliebhaber von Riga, nicht abgebildet der Hund

Was wir schätzen

Eigentümerschaft

Wir denken und handeln als Unternehmer. Bei allen unseren Projekten fragen wir uns: Was würden wir tun, wenn dies unser eigenes Unternehmen wäre? Du bekommst viel Freiheit und Verantwortung. Wir erwarten von dir, dass du deine Aufgaben selbst in die Hand nimmst und sie bis zum Ende durchziehst. Fehler passieren und sind völlig normal. Steh zu ihnen, behebe sie, mach weiter und lass sie kein zweites Mal passieren.

Einfühlungsvermögen

Wir sind voll präsent und bringen unsere beste Energie in jeden Raum. Wir versuchen zu verstehen, bevor wir verstanden werden. Wir zeigen diesen Wunsch, unsere Kunden, Partner und Teammitgliedernzu kennen und zu verstehen. Wir schätzen andere Perspektiven und versuchen, die Dinge aus deren Sicht zu sehen.

Lösungsorientiert

Wir konzentrieren uns auf das Handeln, weil das zu Ergebnissen führt. Dennoch sind wir uns bewusst, dass wir manchmal eher eine Lösung finden, wenn wir einen Schritt zurückgehen oder das Problem neu formulieren, um voranzukommen. Bitte um Hilfe, wenn du sie brauchst.

Antrieb

Unser Team verfügt über ein unglaublich hohes Maß an Energie und ist stets bestrebt, zu überraschen. Wir akzeptieren weder ein Nein als Antwort noch den Status quo, wenn es besser geht.

Streben nach Wachstum und Lernen

Unser Antrieb sind Neugier, Optimismus und die Überzeugung, dass jeder Mensch wachsen kann. Wir lernen leidenschaftlich gern, verbessern uns und sind innovativ. Wir haben keine Angst, Fehler zu machen und sie mit anderen zu teilen. Wir lernen sowohl aus Herausforderungen als auch aus Erfolgen.

Wen wir suchen
Wir suchen Menschen, die

die es lieben, in einem Umfeld zu arbeiten, das sie noch gestalten können und wollen

die gerne die Ergebnisse ihrer Arbeit sehen möchten

die ihr authentisches Selbst bei der Arbeit zur Geltung bringen wollen

die eine steile Lernkurve wünschen

die Verantwortung übernehmen

die etwas bewirken wollen

die einen Sinn für Humor haben

die sich selbst herausfordern

Unser Interviewprozess

Wir suchen Menschen, die wachsen möchten und ihren eigenen Weg bei Valuent gehen wollen.

Erstes Interview

Unser erster Kontakt beginnt mit einem Telefonat zum gegenseitigen Kennenlernen. Erzähle uns alles über deine Beweggründe, bei Valuent einzusteigen. Wenn wir beide begeistert sind, gehen wir in die nächste Phase.

Fallstudie & Meet the Team

Dabei handelt es sich um eine Fallstudie, die wir vorher mit dir teilen und gemeinsam besprechen. Damit wollen wir ein besseres Gefühl dafür bekommen, wie die Zusammenarbeit aussieht. Gleichzeitig bietet dir dieses Gespräch auch die Möglichkeit, weitere Teammitglieder kennenzulernen und unseren gemeinsamen Eindruck zu festigen.

Referenzen

Dies ist eine Gelegenheit für dich, weitere Teammitglieder kennen zu lernen und unseren gemeinsamen Eindruck zu festigen.

Angebotsbesprechung

Lerne deine zukünftige Führungskraft kennen und stelle alle deine brennenden Fragen.

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Warum zu Valuent?

True remote first

Wir haben nicht einmal ein Büro. Du kannst von überall aus arbeiten, für immer. Monatliche Teamzusammenkünfte in Berlin, voll bezahlt. Das Geld, das wir bei der Miete sparen, investieren wir in unsere großartigen jährlichen Offsites (bisher Mallorca und Kreta).

Wir verkaufen nicht

Wir arbeiten langfristig und sind nicht auf einen schnellen Gewinn aus. Wir bauen ein langfristiges, nachhaltiges Unternehmen auf. Wir haben gesehen, was mit Unternehmen passiert, nachdem sie verkauft wurden. Sieht beschissen aus.

Start-up-Atmosphäre

Wir wachsen schnell und kontinuierlich. Es gibt viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und unser zukünftiges Wachstum mitzugestalten.

Persönliches Wachstum

Übernimm deine Projekte vom ersten Tag an und wachse mit uns und unseren fantastischen Kunden.

Kein kostenloser Kaffee und Club Mate

Club Mate ist schrecklich für deinen Körper. Dein Kaffee zu Hause schmeckt sowieso besser. Wir zahlen dir lieber ein besseres Gehalt.

Keine Arschlöcher

We don’t do brilliant jerks.

Bist du bereit, gemeinsam zu wachsen?

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